為加強醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，提高機關(guān)職能部門職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。1月16日下午，臨沂高新醫(yī)院組織召開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)職能部門主要負責(zé)人述職及民主測評會議。會議由副院長段曉靜主持。

報告會上，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各機關(guān)職能部門主要負責(zé)人亮舉措、講事實、擺數(shù)據(jù)、做對比，全面展示一年來取得的成績，深層次的總結(jié)經(jīng)驗、剖析問題，并針對性提出計劃舉措，確保2024年開局有思路、落實有計劃。

隨后，根據(jù)《行政后勤管理人員綜合評價考核辦法》，參會人員按照測評標(biāo)準(zhǔn)，從政治表現(xiàn)、工作目標(biāo)、工作措施、工作作風(fēng)、綜合能力等五個緯度，對院領(lǐng)導(dǎo)班子及職能部門管理人員工作情況進行綜合測評。

述職結(jié)束后，劉祿明院長首先對各機關(guān)職能科室的工作情況和取得的成績給予充分肯定。劉院長表示，此次述職既是成績的“總結(jié)”，也??是查找問題的“自省”，更是對工作謀劃的“思考”。他要求，各機關(guān)職能部門及科室主任、護士長要緊跟各分管院長的工作部署及科室工作安排，進一步理清思路，在方向上不走偏，思路上不出差錯。充分發(fā)揮班子成員及職能部門的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、保障、服務(wù)、監(jiān)督考核的功能。以述明責(zé)，以評促干，持續(xù)提升醫(yī)院核心競爭能力，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。